男方缴纳生育保险后，主要可以享受以下政策待遇，具体分为对配偶的保障和自身权益两部分：

一、对配偶的保障政策

1. 生育医疗费用报销

   若配偶未就业或未参保，男方可通过自身连续缴纳的生育保险，报销配偶的生育医疗费用（如产前检查、分娩费用等）。

   • 缴费要求 ：需连续缴纳满10-12个月（具体以当地政策为准），且缴费状态正常。

2. 一次性生育补贴

   根据生育类型，可申请一次性补贴：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元。

3. 护理假工资报销

   配偶生育后，男方可享受10天护理假，工资按本人缴费基数÷30×10计算。

二、男职工自身权益

1. 计划生育手术费用报销

   男方本人可报销计划生育手术（如结扎手术）的相关费用。

2. 晚育奖励假及津贴

   若男方晚育（如妻子25岁以上生育），可享受：

   • 晚育奖励假 ：7-15天（具体以当地政策为准）

   • 津贴计算 ：以配偶生育前单位上年度职工月平均工资为基数计发。

三、注意事项

• 待遇限制 ：

  • 生育津贴仅限妻子享受，丈夫不能领取；

  • 若配偶已参保且缴费满12个月，丈夫无法享受补贴。

• 材料要求 ：

  • 报销需提供配偶生育住院医疗费收据等材料。

以上政策依据《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则制定，具体比例和假期可能因地区差异略有不同，建议咨询当地社保部门确认。