江苏泰州的退休政策在2024年进行了多项调整，涵盖了基础养老金、退休年龄、弹性退休制度等多个方面。以下是关于这些调整的最新消息。

城乡居民基本养老保险基础养老金

基础养老金标准调整

自2024年1月起，泰州市城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月208元提高到228元。这一调整旨在提高退休人员的生活水平，体现了政府对老年人口的关怀和重视。

弹性退休制度

弹性提前退休

自2025年1月1日起，职工可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
弹性退休制度的实施为职工提供了更多的选择权，有助于提高劳动参与率和人力资源的利用效率。

弹性延迟退休

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
延迟退休政策的实施是为了应对人口老龄化和劳动力短缺问题，同时也鼓励职工延迟退休，增加社会养老金的积累。

办理退休手续的流程和材料

网上办理流程

职工可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅进行退休手续的网上办理，包括“退工停保”和养老金申请等步骤。网上办理流程的简化提高了效率，方便了职工，特别是对于那些行动不便或距离社保经办机构较远的人群。

所需材料

办理退休手续需要提供《企业职工基本养老保险退休时间申请书》等材料，并确保退工原因选择项无误。明确所需材料有助于职工提前准备，避免因材料不全而耽误办理进度。

养老金调整和补发

基本养老金调整

2024年1月1日起，泰州市退休人员基本养老金进行了调整，每人每月增加31元，并根据缴费年限进行阶梯式调整。养老金的调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，有助于提高退休人员的生活质量。

高龄退休人员倾斜

对年满70周岁、75周岁和80周岁以上的高龄退休人员，分别增发21元、29元和39元。对高龄退休人员的倾斜政策体现了对老年人口的关注和照顾，有助于缩小养老金的差距。

2024年，泰州的退休政策在基础养老金、弹性退休制度、办理退休手续流程、养老金调整和补发等方面进行了多项调整。这些调整旨在提高退休人员的生活水平，鼓励职工延迟退休，增加社会养老金的积累，并简化了办理退休手续的流程，体现了政府对老年人口的关怀和重视。