东莞社保与中山社保的主要区别体现在以下几个方面：

一、社保缴纳政策差异

1. 参保要求不同

   • 东莞社保要求用人单位为员工参保，灵活就业者需通过代理机构或个人参保；

   • 中山社保政策相对宽松，非本地户籍人员（包括外地购房者）也可直接参保，无需强制要求用人单位参保。

2. 社保缴费标准差异

   • 两地社保缴费基数、比例及待遇标准存在差异。例如，中山近年调整后社保缴费基数上限为1.8万元，而东莞的具体标准需以最新政策为准。

二、社保待遇差异

1. 养老金待遇差异

   • 由于缴费基数和年限不同，两地退休后的养老金待遇存在差异。长期在中山缴纳社保的个人，养老金计算基数可能更高。

2. 医疗待遇差异

   • 医疗报销比例、定点医疗机构范围等可能不同。例如，中山医保对异地就医的报销政策可能更优惠。

三、其他差异

1. 购房政策关联

   • 中山目前购房不限购社保，而东莞部分区域可能将社保缴纳年限作为购房条件之一。

2. 社保转移接续

   • 若在东莞缴纳社保后迁至中山，需办理社保转移手续，待遇可连续计算；反之亦然。

四、建议

• 中山购房 ：若计划在中山购房，建议提前咨询当地社保部门，了解最新购房社保要求；

• 社保规划 ：若在东莞工作但希望享受中山社保待遇，可咨询两地社保机构，了解是否可以通过转移接续实现。

以上信息综合了2021-2025年的政策动态，具体以当地最新规定为准。