报工伤时，医院需要提供的资料通常包括以下几个方面：
-
诊断证明书：这是医院对受伤职工受伤情况的基本诊断文件，它明确了伤病的类型、程度等信息，为工伤认定提供初步的医学依据。诊断证明书需包含伤病的具体名称、诊断结论、伤病发生的时间等关键信息，由主治医生根据患者的实际病情和检查结果出具。
-
病历：完整的病历资料能够详细记录伤病的发生、发展以及治疗的全过程。这包括门诊病历、住院病历、各项检查报告（如X光片、CT报告）、医生的检查情况、采取的治疗手段以及治疗过程中的病情变化等内容。这些详细的记录对于全面了解受伤情况的发展脉络至关重要。
-
初次治疗病历复印件：除了上述提到的病历外，还需要提供初次治疗时的病历复印件，以确保从最初接触医疗资源开始的所有诊疗过程都被记录下来。
-
出院小结复印件：如果受伤职工接受了住院治疗，则需要提供出院小结的复印件。这份文件应包含出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项，并且需要加盖就诊医院章。
-
医疗费用明细清单：包括所有药物、检查、治疗、手术、化验等项目的名称、用量、次数、单价及每项总价，这样可以清晰地反映出整个治疗过程中所产生的费用。
-
有效报销单据：需要有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章的有效报销单据，以便于后续的费用报销流程。
-
劳动能力鉴定所需的材料：如果涉及到伤残等级鉴定，则可能还需要额外提供诸如入院记录、治疗手术记录、检查和复查记录等更为详尽的医疗文档。
-
其他特定情况下需要的材料：例如，若工伤职工是在异地居住就医，则还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；如果是因旧伤复发就医，则需要提供《工伤职工旧伤复发申请表》。
需要注意的是，不同地区和医疗机构可能会有不同的具体要求，因此在准备这些资料之前，最好提前咨询当地的社保机构或者相关部门，以确保所有必要的文件都已齐备。所有的医疗文件应当保持其原始性和完整性，避免任何篡改或丢失的情况发生，以免影响到工伤认定的结果。
