苏州的退休费相比一些地区可能显得较低，这主要受到多种因素的影响。以下是对这一现象的详细分析：

1. 经济发展水平：苏州虽然经济总量较高，但人口众多，在养老金分配上，分母较大，导致人均养老金相对较低。而一些经济总量较小但人口也少的地区，如西藏等，退休人员相对较少，养老金分担到个人头上的数额就相对多些。

2. 缴费基数与比例：苏州的社保缴费基数和比例可能与其他地区有所不同。如果苏州的缴费基数相对较低，或者单位和个人的缴费比例设置使得进入个人账户和统筹账户的资金相对较少，那么在计算退休金时，基础养老金和个人账户养老金都会受到影响，从而导致退休费相对较低。

3. 养老保险制度：苏州的养老保险制度可能在具体规定和实施细则上与其他城市存在差异。例如，在养老金的计算方法、调整机制等方面，可能存在一些导致退休费较低的因素。

4. 历史遗留问题：在养老保险制度改革过程中，可能存在一些历史遗留问题，如部分人员的缴费年限认定、视同缴费年限的计算等，这些问题可能会影响到一些人的退休费水平。

总的来说，苏州退休费低是由经济发展水平、缴费基数与比例等多种因素共同作用的结果。这些因素相互交织，形成了苏州当前退休费的现状。未来，随着苏州经济的持续发展和养老保险制度的不断完善，相信这一问题会得到逐步改善。