社保个人部分的缴费责任和方式取决于个人的就业状态。以下是详细说明：

1. 就业状态与缴费责任

• 有工作单位：如果个人有固定工作单位，社保个人部分由个人承担，并由单位代扣代缴。例如，养老保险和医疗保险的个人缴费比例分别为8%和2%，单位会从工资中扣除这部分费用，并代为缴纳。
• 无工作单位：如果个人没有工作单位，社保个人部分需要由个人全额承担。例如，以灵活就业人员身份缴纳社保时，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例则因地区政策而异。

2. 缴费方式

• 单位代扣代缴：这是最常见的缴费方式。单位会根据员工的工资情况，从工资中扣除个人应缴部分，并统一缴纳至社保部门。
• 个人自行缴纳：对于无单位的个人，可以通过以下方式缴纳社保：
  1. 线下办理：携带身份证等材料前往当地社保经办机构办理。
  2. 线上办理：通过当地社保局官方网站或手机APP完成缴费。
  3. 银行柜台：到社保合作银行柜台办理缴费。
  4. 自助终端：部分地区提供社保自助缴费终端设备。

3. 缴费比例与险种

• 单位缴纳：单位需为员工缴纳养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（单位承担）和生育保险（单位承担）。
• 个人缴纳：个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.3%）。如果个人以灵活就业人员身份缴纳，则需全额承担养老保险和医疗保险。

4. 注意事项

• 缴费基数：单位缴纳社保的基数通常为员工上年度月平均工资，而个人缴纳时可以选择当地社会平均工资的60%-300%作为基数。
• 缴费比例差异：灵活就业人员的缴费比例通常高于单位员工，例如养老保险个人缴费比例为20%，而单位员工的个人缴费比例为8%。

总结

社保个人部分的缴费责任取决于个人是否有工作单位。若有单位，个人缴费由单位代扣代缴；若无单位，则需个人全额承担，并可通过多种方式自行缴纳。缴费比例和方式的选择会影响未来的社保待遇，建议根据自身情况合理规划。