关于您提到的“社保只显示个人缴纳部分，单位没交”的问题，可以从以下几个方面为您解答：
1. 为什么社保系统只显示个人缴纳部分？
根据我国现行的社保制度，社保缴费分为“个人账户”和“统筹账户”两部分：
- 个人账户：由个人缴纳的部分计入，用于记录个人的缴费情况，可以在社保系统中查询到。
- 统筹账户：由单位缴纳的部分计入，主要用于社会统筹，不划入个人账户，因此在个人查询时无法直接看到。
因此，当您在电子社保卡或社保系统中查询时，只能看到个人缴纳的部分，这是制度设计上的原因，并不代表单位未缴纳。
2. 单位未缴纳社保的法律后果
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果单位未按时缴纳，可能面临以下法律后果：
- 行政处罚：由社保部门责令限期补缴，并可能加收滞纳金。
- 劳动仲裁或诉讼：员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴并赔偿损失。
3. 如何解决单位未缴纳社保的问题？
如果确认单位未缴纳社保，您可以采取以下措施：
收集证据：
- 保存劳动合同、工资条、银行流水、与单位的沟通记录等材料，作为维权依据。
与单位沟通：
- 尝试与单位协商，要求其补缴社保费用。
向社保部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地社保局投诉，要求对单位的缴费情况进行稽核，并责令其补缴。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果单位拒不补缴，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴并赔偿损失。
4. 个人补缴的可能性
根据相关规定，社保的补缴责任主要由单位承担，个人通常无法直接补缴单位未缴的部分。但在某些特殊情况下，部分地区允许个人先补缴，再向单位追偿。具体情况需要咨询当地社保局。
5. 总结与建议
- 个人账户显示的仅为个人缴费部分，单位缴纳的部分计入统筹账户，无法直接查询。
- 如遇单位未缴纳社保，应及时收集证据并采取法律手段维权。
- 建议您联系当地社保局，了解补缴的具体政策和程序。
如果您需要进一步帮助或需要具体操作指导，请随时告知！
