社保单位不给交是否犯法

根据中国的相关法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

相关法律规定

1. 《中华人民共和国社会保险法》

   • 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2. 《中华人民共和国劳动法》

   • 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

不缴纳社保的法律责任

如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险费，将面临以下法律责任：

1. 由社会保险行政部门责令限期改正：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3. 可能面临劳动争议和赔偿责任：员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。如果因用人单位未缴纳社会保险费导致员工无法享受社会保险待遇，员工可以要求用人单位赔偿损失。

因此，社保单位不给交是犯法的，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险费，将面临相应的法律责任。