在吉林省公务员考试中，120分的成绩水平可以从以下几个方面进行分析：
1. 合格分数线
根据吉林省考的合格分数线：
- 省市级综合管理类职位（甲级）最低合格分数线为90分；
- 县乡级综合管理类职位（乙级）最低合格分数线为85分；
- 行政执法类职位（丙级）最低合格分数线为90分；
- 公安机关执法勤务类职位最低合格分数线为135分。
因此，120分在绝大多数职位中已经超过最低合格分数线，具备进入下一环节的基本条件。
2. 历年平均分
根据历年数据，吉林省考的平均分通常在125分左右。例如，2022年吉林省考的平均分约为125.8分。这意味着120分的成绩低于全省平均分，但仍然处于中等偏上的水平。
3. 进面分数线
进面分数线因岗位类别和地区差异较大。例如：
- 一些竞争较小的岗位（如乡镇政府、司法所等），进面分数线可能低于120分；
- 竞争激烈的岗位（如市内核心部门或热门岗位），进面分数线通常高于130分。
因此，120分在竞争较激烈的岗位中可能难以进入面试环节，但在一些冷门岗位中则有机会。
4. 总分与得分率
吉林省考的总分可能为150分或200分：
- 如果总分为150分，120分相当于80%的得分率；
- 如果总分为200分，120分相当于60%的得分率。
得分率表明，120分在150分制的考试中表现较好，但在200分制中则相对一般。
5. 竞争力分析
从历年数据来看，120分的成绩在吉林省考中大致处于中等偏上的水平，但与高分考生相比竞争力较弱。例如，近年来大部分岗位的进面分数线集中在130分以上，因此120分可能难以进入面试环节。
总结
120分在吉林省考中已经超过最低合格分数线，但低于全省平均分。对于竞争较小的岗位，120分可能具备一定的竞争力；但在热门岗位中，则可能难以进入面试环节。因此，建议结合目标岗位的历年进面分数线和岗位竞争情况，进一步评估120分的实际水平，并制定相应的备考策略。
