误工费的赔偿金额是根据受害人的实际收入损失来计算的，这通常涉及到受害人的误工时间和收入状况。如果一个人的日工资为200元，并且由于受伤或其他原因导致无法工作，那么误工费将按照每天200元的标准乘以实际误工天数来计算。
如果一个受害人因为交通事故或者其他原因受伤，导致连续10天无法工作，而他的日工资是200元，那么他可以主张的误工费将是200元/天 * 10天 = 2000元。这里的关键在于确定实际的误工时间，这个时间通常需要由医疗机构出具的相关证明来确定，比如病假条或者诊断证明等。
但是，需要注意的是，如果受害人没有固定收入，误工费的计算将会有所不同。在这种情况下，可以根据受害人最近三年的平均收入来计算；如果受害人无法提供这方面的证据，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这意味着，即使是在日工资为200元的情况下，如果没有固定的收入来源或者无法提供确切的收入证明，最终得到的赔偿金额可能会低于按200元/天计算的结果。
在一些特殊情况下，如受害者超过法定退休年龄但仍具有劳动能力并以此获得报酬时，也可以支持误工费的主张。不过，在这种情形下，误工费的赔偿数额应当考虑到劳动者的劳动能力和收入状况以及伤害对这两者的影响程度。
对于一天200元误工费的赔偿，最重要的是要准确确定误工的时间长度，并确保有足够的证据支持这一主张。同时，还需注意不同地区和行业的差异可能会影响最终的赔偿标准。如果有任何疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业的法律顾问以获得更精确的帮助。例如，当涉及工伤事故时，除了误工费外，还可能存在停工留薪期工资的问题，两者虽然概念不同但都旨在保障受害人在治疗期间的生活质量。因此，在处理此类问题时，全面了解相关法律规定和司法实践是非常重要的。
