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医保和社保在一定条件下是可以补缴的。以下是补缴的相关信息：
- 企业原因导致的断缴 ：
如果是用人单位与职工建立劳动关系后未能按时缴纳养老保险费，单位需要办理补缴，但补缴时间范围由社会保险费征收机构根据具体情况确定，通常最多可补缴近3年内的社保欠费。
- 灵活就业人员 ：
一般情况下，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。但在特定情况下，如自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员，可以在规定时间内申请补缴。
- 特定人群的一次性补缴 ：
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2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保缴费年限不足，可以一次性补缴至最低缴费年限。
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1961年至1982年期间上山下乡的知识青年，如果他们的社保缴费年限不足，也可以申请一次性补缴。
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2011年7月1日《社会保险法》实施之前参保的人员，如果达到法定退休年龄后延长缴费5年后仍不足最低缴费年限，可以一次性补缴至最低缴费年限。
- 临近退休未缴满最低缴费年限的处理方式 ：
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离退休人员不足3年的，可以按年补缴直至满足最低缴费标准，需缴纳滞纳金。
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职工达到法定退休年龄但未满足社保最低缴费标准的，可以与单位协商申请延迟退休，最长不超过3年。
- 转为居民社保 ：
参保年限不长、距离最低缴费标准较远的，可以将职工社保转为居民社保，但养老金待遇会相对较低。
- 补缴的险种和方式 ：
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社保可以补缴，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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医疗保险可以补缴，但补缴后需要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月。
- 滞纳金 ：
- 参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。
医保和社保在特定条件下是可以补缴的，具体补缴条件和方式需要根据当地政策和规定来确定。建议咨询当地社保局或相关机构以获取更详细的信息。
