许昌市社会保险中心自组建以来，通过多项措施提升了社保服务水平，整体表现如下：

一、机构改革与职能整合

1. 三险同增同减

   通过整合养老、失业、工伤保险职能，实现企业养老保险、失业保险、工伤保险“一站式”服务，推行“一窗受理、一站服务、一次办结”的承诺。

2. 业务协同优化

   建立了前台综合受理、后台分类办理机制，同时强化业务学习，通过集中培训与科室自主学习相结合的方式，提升工作人员业务能力。

二、服务能力与效率

1. 便民网点建设

   积极与银行、街道办事处合作，推进社银一体化服务网点建设，覆盖城乡，实现“城市步行15分钟、乡村辐射5公里”的服务圈目标。

2. 服务创新与延伸

   开展社银一体化服务，支持线上办理社保业务，减少群众跑腿次数；组织志愿者参与社区服务，如春节慰问、环境整治等，延伸社保服务触角。

三、管理与服务保障

1. 内部管理规范

   建立健全内控制度，强化廉政风险防控，通过定期廉政谈话、安全稳定工作部署等方式，确保机构健康运行。

2. 服务意识提升

   培育以业务为中心的服务理念，通过业务竞赛、专家能手培养等活动，提升团队专业素养，实现“开门红”服务目标。

四、群众反馈与评价

• 满意度提升 ：通过优化服务流程、加强网点管理，参保群众对社保服务的获得感、幸福感显著增强。

• 社会认可 ：多次获得市级表彰，如“优秀事业单位”称号，体现了政府公共服务能力。

总结 ：许昌市社会保险中心在机构改革、服务创新、管理规范等方面表现突出，有效提升了社保服务质量和效率，是值得肯定的社保服务机构。