生育津贴的发放金额根据地区政策、用人单位工资水平及生育类型有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育津贴发放天数

   其中生育津贴发放天数根据生育类型确定（如正常产假90天、剖宫产90天等）。

2. 地区差异示例

   • 广州 ：以职工生育或手术时上年度月平均工资为基数计算，例如某职工月均工资6080元，顺产可领约11,529元（含营养补贴、晚婚晚育津贴等）；

   • 天津 ：若用人单位上年度职工月平均工资为6080元，正常生育一孩可领25,600元。

二、生育津贴与工资的关系

• 若用人单位月均缴费工资高于职工本人工资，差额部分需补足后发放；

• 若低于职工本人工资，按职工实际工资发放，但不得低于当地最低工资标准。

三、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助费 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资的25%，难产/多胞胎为50%；

2. 一次性补贴 ：一二级医院分娩每人300元，剖宫产另加30天×（总金额/30天）；

3. 男职工生育津贴 ：配偶享受10天假期，工资=单位月均缴费工资÷30×10。

四、注意事项

• 生育津贴一般自生育次月起发放，实际以社保账户核算为准；

• 非本地户籍员工生育津贴按当地法规执行，单位有法定义务支付。

以上金额均为示例，具体以职工所在城市政策及单位实际缴费情况为准。