生育津贴的月领金额取决于用人单位上年度职工月平均工资和产假天数，具体计算公式及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（注：月平均工资以用人单位上年度7月至次年6月在职职工月平均缴费工资为基数计算）

二、产假天数标准

1. 基础产假 ：98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）

2. 难产/剖腹产 ：增加15天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 特殊情况 ：如天津、盐城等地按日计发，例如天津正常生育一孩津贴为6080÷30.4×128=25600元

三、示例计算

• 顺产 ：某单位上年度月平均工资8000元，产假128天

  生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 128 ≈ 34133元

• 剖腹产 ：月平均工资8000元，产假143天

  生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 143 ≈ 38133元

• 多胞胎（双胞胎） ：月平均工资9500元，产假128天

  生育津贴 = 9500 ÷ 30 × 128 ≈ 40533元

四、注意事项

1. 基数标准 ：若单位上年度平均工资低于当地职工月平均工资，按全市平均工资计算。

2. 差额处理 ：生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

3. 申领流程 ：通过单位网厅提交信息后，津贴通常在10个工作日内发放至社保卡账户。

以上计算均以政策规定和示例数据为准，具体金额需结合实际情况确认。