2025年武汉市产假新规主要包括以下内容：

一、基础产假与延长产假

1. 基础产假 ：符合法律法规规定生育的女职工，可享受国家98天产假。

2. 延长产假 ：在98天基础上增加60天，总计158天。其中包含：

   • 产前休假 ：15天（适用于预产期前15天）；

   • 难产附加 ：剖宫产等难产情况增加15天。

二、特殊情况产假调整

1. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如双胞胎可额外休30天，三胞胎及以上每多1个增加15天。

2. 流产产假 ：

   • 怀孕未满12周流产：15天产假；

   • 怀孕满12周流产：42天产假。

三、配偶陪产假

男方可享受15天陪产假，用于陪伴产妇和新生儿，期间工资、奖金照发。

四、生育津贴与护理假

1. 生育津贴 ：按女职工生育或流产当月单位上年度职工月平均工资除以30计算，与产假天数同步发放。

2. 护理假 ：配偶可享受15天护理假，津贴计算同生育津贴，适用于已参保缴费的男方。

五、其他注意事项

• 法定节假日 ：产假总天数（158天）中不包含法定节假日，需从实际出勤天数中扣除；

• 申领要求 ：用人单位需按时缴纳生育保险，职工从缴费次月开始享受待遇。

以上政策综合了国家生育政策与地方实际情况，旨在为女性职工提供更全面的生育保障。