逐步延迟至63岁
根据最新的规定,我国将从2025年开始,用15年时间,逐步调整男性职工的退休年龄。具体调整方案如下:
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男性职工 :从60岁延迟到63岁,每4个月延迟1个月。例如,原本2026年1月满60岁可以退休的男性职工,将延迟到63岁退休。
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特殊工种男性 :如果男性职工属于特殊工种,原退休年龄为55岁,则逐步延迟至58岁,也是每4个月延迟1个月。
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完全丧失劳动能力男性 :如果男性职工完全丧失劳动能力,原退休年龄为50岁,政策保持不变,需要医院及劳动部门鉴定证明。
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弹性选择 :普通男性职工可以在60-66岁之间自主选择退休时间,但需提前3个月书面申请。
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社保最低缴费年限 :从2030年开始,养老保险最低缴费年限将逐步从15年延长至20年。2030年前维持15年不变,2030-2039年每年增加6个月,2039年后最低缴费年限达到20年。
这些规定旨在适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,同时保障劳动者的权益。建议相关职工关注政策细节,提前规划退休和社保缴纳事宜。