截至2025年3月，广东省机关事业单位退休“中人”的养老金政策主要呈现以下动态：

一、过渡性养老金补发计划

1. ‌分阶段补发进度‌

   • 2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，2025年实现全额补发‌。
   • 补发对象包括：
     • 1997年7月16日前参加工作的企业退休职工；
     • 1993年12月底前无视同缴费但有实际缴费的参保人员；
     • 1994年1月至1998年6月有实际缴费的退休人员‌。

2. ‌补发金额计算‌

   • 依据2024年养老金计发基数（9307元/月）与2023年基数（9028元/月）的差额计算，公式为：
     ‌补发金额 = (新基数 - 旧基数) × 缴费年限 × 系数‌‌。

二、2025年最新调整

1. ‌过渡性养老金差额增发‌

   • 2025年起，过渡性养老金差额平均涨幅达10%，覆盖2014年10月前参加工作的机关事业单位退休人员‌。

2. ‌过渡期政策调整‌

   • 机关事业单位“中人”过渡期于2024年10月结束，2024年10月后退休的“中人”按新办法计算养老金，不再单独计发过渡性养老金‌。

三、特殊群体保障

• ‌企业退休军转干部‌：调整后养老金若低于当地企业退休人员月均水平，将按该标准补足‌；
• ‌高龄人员倾斜‌：2023年12月31日前年满70周岁及以上人员，按年龄段每月额外增加20-200元‌。

四、执行时间与发放安排

• 补发资金自2024年1月起计，由社保机构直接发放至退休人员账户‌；
• 2025年补发工作已进入最后阶段，预计年内完成全部应发款项的结算‌。