截至2025年3月,广东省养老金补发政策主要涉及以下调整和补发内容:
一、过渡性养老金全额补发
2025年是广东过渡性养老金补发政策的最后一年,补发比例达到100%。符合条件的退休人员(2021年及以后退休)将按新老办法计算差额全额补发。例如,若2024年过渡性养老金调整额为900元,2025年补发比例提高10%后,每月可增加90元。
二、养老金普涨调整
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定额调整
每人每月定额增加30元,所有退休人员均可享受。 -
挂钩调整
- 缴费年限挂钩:缴费年限20年及以下部分,每满1年增加1元;超过20年的部分,每满1年增加2元(例:40年工龄可增加60元)。
- 基本养老金挂钩:按本人调整前基本养老金的1.16%加发。
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倾斜调整
- 高龄补贴:70-79岁加发20元/月,80-89岁加发30元/月,90-99岁加发60元/月,100岁以上加发200元/月。
- 企业军转干部:调整后若养老金低于当地平均水平,按平均水平补足。
三、养老金计发基数调整补发
2024年养老金计发基数调整为9307元/月(2023年为9028元/月),2024年1月至11月退休人员需重新核算养老金并补发差额。例如,按新基数核算后每月多出300元,补发10个月可获3000元。
四、2025年新增退休人员补发
2025年1月后退休人员若使用2024年基数预发养老金,待2025年新基数公布后将重新核算补发差额。
五、补发时间和范围
- 普涨补发:一般于6-7月落实,补发1月至调整月的差额(例:每月增160元,补发7个月可获1120元)。
- 高龄叠加补发:符合条件者累计补发金额可超3000元(如高龄补贴叠加普涨差额)。
六、注意事项
- 过渡性养老金仅在新办法计算结果高于老办法时补发差额。
- 补发金额因人而异,需结合个人缴费年限、原养老金水平及年龄等综合计算。
以上调整覆盖全省800多万退休人员,企业、机关事业单位退休人员均适用。