了解历届政策研究室主任的信息有助于理解国家政策的制定和实施过程。以下将详细介绍中华人民共和国国务院研究室和中共中央政策研究室的历任主任。
中华人民共和国国务院研究室主任
邓力群（1975.06-1987.11）
邓力群，原名邓声喈，湖南省桂东县人，北京大学毕业，1935年12月参加革命，1936年1月加入中国共产主义青年团，同年4月加入中国共产党。曾任中国共产党第十二届中央书记处书记。
邓力群在任期间，主要负责政策研究和决策咨询，为国务院主要领导同志提供服务。他的领导风格和工作方式对国务院的政策制定产生了深远影响。
袁木（1988.09-1995.04）
袁木，江苏省兴化市昭阳镇人，复旦大学本科学历，曾任国务院研究室主任兼国务院发言人，第八届全国政协常委。袁木在任期间，主要负责政策研究和对外宣传工作，提升了国务院的透明度和公信力。他的工作为后续的政策制定和实施奠定了良好基础。
王梦奎（1995.04-1998.03）
王梦奎，河南温县人，北京大学经济系政治经济学专业毕业，曾任国务院研究室主任，国务院发展研究中心主任。王梦奎在任期间，主要关注宏观经济和社会发展战略，推动了多项重要的经济政策改革。他的研究和管理经验对国务院的经济政策产生了重要影响。
桂世镛（1998.03-2001.02）
桂世镛，第十届全国政协常委、文史资料委员会主任，著名经济学家。桂世镛在任期间，主要负责经济政策研究，提出了多项重要的经济政策建议，推动了中国的经济发展。他的经济学背景和专业能力对国务院的经济政策产生了积极影响。
魏礼群（2001.02-2008.05）
魏礼群，江苏睢宁人，北京师范大学历史系专业毕业，曾任中央委员会委员，国务院研究室主任、党组书记。魏礼群在任期间，主要研究宏观经济与社会发展理论和政策，推动了多项重要的社会政策改革。他的研究和管理经验对国务院的社会政策产生了积极影响。
谢伏瞻（2008.05-2013.03）
谢伏瞻，湖北天门人，研究生学历，工学硕士，曾任中国社会科学院院长、党组书记。谢伏瞻在任期间，主要关注经济和社会发展战略，推动了多项重要的经济和社会政策改革。他的研究和管理经验对国务院的经济和社会政策产生了积极影响。
宁吉喆（2013.09—至今）
宁吉喆，安徽合肥人，经济学博士，现任国家发展改革委党组成员、副主任（正部长级），国家统计局局长、党组书记。宁吉喆在任期间，主要关注宏观经济政策和统计工作，推动了多项重要的宏观经济政策改革。他的研究和管理经验对国务院的宏观经济政策产生了积极影响。
中共中央政策研究室主任
邓小平（中华人民共和国时期）
邓小平是中华人民共和国时期的一位政治家和政策制定者，曾担任中央政策研究室的主任，负责制定和执行国家的政策，推动国家的改革开放和社会进步。邓小平在任期间，主要推动改革开放政策，提出了多项重要的经济和社会改革措施。他的领导风格和政策理念对中国的现代化进程产生了深远影响。
江泽民（中华人民共和国时期）
江泽民是中华人民共和国时期的一位政治家和政策制定者，曾担任中央政策研究室的主任，负责制定和执行国家的政策，推动国家的改革开放和社会进步。江泽民在任期间，主要推动改革开放政策，提出了多项重要的经济和社会改革措施。他的领导风格和政策理念对中国的现代化进程产生了深远影响。
胡锦涛（中华人民共和国时期）
胡锦涛是中华人民共和国时期的一位政治家和政策制定者，曾担任中央政策研究室的主任，负责制定和执行国家的政策，推动国家的改革开放和社会进步。胡锦涛在任期间，主要推动改革开放政策，提出了多项重要的经济和社会改革措施。他的领导风格和政策理念对中国的现代化进程产生了深远影响。
江金权（现任）
江金权，1959年9月出生，湖北浠水人，现任第十四届全国人大常委会委员、农业与农村委员会副主任委员，中共中央政策研究室主任。江金权在任期间，主要负责政策研究和决策咨询，为中共中央政治局提供重要的政策建议。他的领导风格和工作方式对中央政策的制定和实施产生了积极影响。
历届政策研究室主任在各自任期内，为国家政策的制定和实施做出了重要贡献。他们的领导风格、政策理念和工作方式对国家的现代化进程产生了深远影响。了解他们的贡献和经验，有助于更好地理解国家政策的制定和实施过程。
政策研究室的主要职责是什么
政策研究室在不同层级的政府机构中都扮演着重要的角色，其主要职责可以概括为以下几个方面：
中共中央政策研究室的主要职责
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起草重要文件和报告：
- 负责起草全国党代会中央委员会的工作报告。
- 根据中央领导同志的指示，起草或修改中央的重要文件和领导同志的讲话稿。
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政策研究和调查研究：
- 对党的建设、思想理论等重要课题进行调查研究，提出政策性建议。
- 对中央重大决策的可行性进行调查研究，为决策提供咨询。
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参与会议文件起草：
- 参与党中央大型会议的文件起草工作，确保会议文件的科学性和指导性。
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信息收集与分析：
- 跟踪、收集、分析和整理全国经济形势及党建和思想理论的重要信息，为中央决策提供参考。
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承办其他事项：
- 承办党中央交办的其他事项，确保中央政令畅通。
地方政府政策研究室的主要职责
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政策咨询与研究：
- 开展经济、社会发展与改革开放的政策咨询研究，研究全局性、综合性、战略性、长期性问题以及热点和难点问题。
- 为政府决策提供科学化、民主化的建议和咨询意见。
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课题研究与论证：
- 承担政府领导交办及有关部门委托的课题研究任务，进行决策前的可行性研究和决策后的效果跟踪研究。
- 组织开展全市政策咨询系统的课题研讨和论证工作，对各级政府的政策咨询工作进行业务指导。
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文稿服务与调研：
- 起草和修改政府重要文件、领导讲话稿等文稿，确保文稿质量。
- 组织开展调查研究，了解社情民意，为政府决策提供第一手资料。
政策研究室在不同政府层级中的设置情况
政策研究室在不同政府层级中的设置情况如下：
中央层级
- 中共中央政策研究室：作为中国共产党的最高智囊机构，负责分析国家情况，起草中共中央的主要文件、草案和报告，对党的建设、思想理论重要课题和中央重大决策进行可行性研究，提出政策性建议。
- 国务院研究室：承担综合性政策研究和决策咨询任务，为国务院主要领导同志服务，负责组织或参与对改革开放和经济社会发展中的重大问题进行调查研究，提出政策性建议和咨询意见。
- 国务院发展研究中心：直属国务院的政策研究和咨询机构，主要职责是研究国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题，为党中央、国务院提供政策建议和咨询意见。
- 国务院参事室：统战性及咨询性的机构，主要职责是围绕党和政府的中心工作调查研究，直接向国务院领导提出意见和建议，同时对重要法律法规草案及其他重要文件草案提出意见和建议。
省级层级
- 省委政策研究室：为省委的决策提供政策建议和理论支持，主要职责包括起草省委重要文件、开展综合性调研、组织重点课题研究等。
- 省政府研究室：承担综合性政策研究和决策咨询任务，为省政府主要领导同志服务，职责与省委政策研究室类似，但侧重于政府层面的政策研究。
市级层级
- 市委政策研究室：为市委的决策提供政策建议和理论支持，主要职责包括起草市委重要文件、开展综合性调研、组织重点课题研究等。
- 市政府研究室：承担综合性政策研究和决策咨询任务，为市政府主要领导同志服务，职责与市委政策研究室类似，但侧重于政府层面的政策研究。
县级层级
- 县委政策研究室：为县委的决策提供政策建议和理论支持，主要职责包括起草县委重要文件、开展综合性调研、组织重点课题研究等。
政策研究室主任的任职条件和选拔流程
政策研究室主任是一个重要的职位，通常负责政策研究、战略规划和决策支持等工作。以下是该职位的任职条件和选拔流程的详细说明：
任职条件
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政治素养：
- 政治敏锐性：能够及时捕捉中央和地方的政策动向，准确理解政策意图。
- 党性修养：始终保持对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩。
- 大局意识：善于从全局高度思考问题，能够将地方发展与国家战略紧密结合。
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政策研究能力：
- 理论功底深厚：熟悉马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系等。
- 政策分析能力：能够对政策进行系统性分析，提出切实可行的建议。
- 前瞻性研究：能够预见未来发展趋势，提前研究可能出现的重大问题。
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战略思维与创新能力：
- 战略眼光：能够从长远角度思考问题，提出具有战略高度的政策建议。
- 创新意识：善于打破常规思维，提出创新性解决方案。
- 风险预判能力：能够识别政策实施中可能存在的风险，并提出相应的防范和应对措施。
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沟通协调能力：
- 跨部门协作：能够协调各部门，整合资源，形成政策合力。
- 与智库和专家合作：善于借助外部智力资源，提升研究质量。
- 公众沟通能力：能够广泛听取基层群众和企业的意见，确保政策接地气。
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领导与管理能力：
- 团队建设：能够组建高素质的研究团队，注重人才培养。
- 项目管理：能够高效管理多个研究项目，确保项目按时高质量完成。
- 资源整合：善于整合各类资源，为研究工作提供有力保障。
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专业知识与行业经验：
- 多学科知识储备：具备经济学、社会学、法学等多学科知识。
- 行业洞察力：熟悉本地区的重点行业发展现状和趋势。
- 区域发展经验：了解本地区的经济社会特点和发展瓶颈。
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数据分析与信息化能力：
- 数据驱动决策：能够熟练运用大数据、人工智能等技术进行数据分析和政策模拟。
- 信息化工具应用：熟悉各类政策研究工具和信息化平台。
- 数据解读能力：能够从复杂数据中提炼出关键信息，并向决策者汇报。
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道德素质与职业操守：
- 廉洁自律：严格遵守党纪国法，做到清正廉洁。
- 责任感与使命感：始终以人民利益为重，敢于担当。
- 保密意识：严格遵守保密规定，确保信息安全。
选拔流程
- 发布公告：通过官方渠道发布选拔公告，明确职位要求、报名条件和选拔程序等信息。
- 报名和资格审查：符合条件的人员提交申请材料，相关部门进行资格审查。
- 考试：通常包括笔试和面试，重点测试应试者的综合文字能力、政策分析能力和综合素质。
- 体检和考察：对拟录用人员进行体检和全面考察，了解其德、能、勤、绩、廉等情况。
- 公示和录用：根据考察结果，确定拟录用人员，并进行公示。公示期满无异议后，办理正式录用手续。
