根据我国现行法律规定和搜索结果，产检假安排如下：

1. 怀孕第8个月 （即孕晚期）开始享受 每月2天产检假 ，用于孕妇健康检查、分娩准备等。

2. 怀孕第9个月及以上 ：

   • 每月产检假为 4天 ，其中 2天已包含在预产假中 ，实际仅需额外享受2天产检假。

注意事项 ：

• 具体天数可能因地区政策或单位规定略有差异，建议提前咨询单位人事部门；

• 若因特殊原因未能连续休假，部分单位允许补休或调休；

• 法律规定产检假以医疗机构证明为准，无需提前申请。

以上信息综合了《劳动法》及各地实践中的常见安排。