公司要求员工承担一半社保费用是不合理的,具体原因如下:
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违反法律规定:《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位和个人应共同缴纳社会保险费,但个人承担部分相对较少。养老、医疗、失业保险的缴纳,职工只需承担一小部分,而用人单位承担较大比例。
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损害员工权益:若员工承担过高的社保费用,实际收入将大幅减少,影响生活质量。同时,这种做法也可能导致员工对公司的信任度降低,影响工作积极性和稳定性。
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企业责任缺失:企业作为用人单位,有责任按照国家规定为员工缴纳社保,保障员工的基本权益。要求员工承担一半社保费用,是企业逃避社会责任的表现。
公司社保一人一半的做法既不合法,也不合理,更不道德。员工有权依法维护自己的权益,要求用人单位按照法律规定的比例缴纳社保费用。