如果您的职工医保单位没有按时缴纳，您有多种途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议和步骤。
与单位协商
友好沟通
您可以尝试与单位进行友好沟通，说明医保对于员工的重要性以及单位应承担的法律责任。有时候，通过沟通可以解决一些误解或问题。友好沟通是最直接的方式，但在实际操作中，员工往往需要更明确的证据和法律支持来维护自己的权益。
书面沟通
如果口头沟通无果，可以书面形式向单位提出补缴医保的要求，并保留好所有沟通记录作为证据。书面沟通可以确保有明确的证据，但在法律程序中，证据的效力可能不如其他形式的证据。
向劳动监察或社保行政部门投诉
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。劳动监察部门的介入可以增加单位补缴医保的压力，但需要一定的时间和程序。
向社保行政部门投诉
您还可以向社保行政部门投诉，社保行政部门有责任监督用人单位的社会保险缴纳情况。社保行政部门的投诉渠道更为正式和权威，但在处理过程中可能需要提供详细的证据和材料。
申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁
如果与单位协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但仲裁结果可能需要一定的时间才能出来。
提起诉讼
如果对仲裁结果不服，您可以依法向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和证据作出判决。诉讼过程可能较为复杂和漫长，但在法律程序中具有最高的权威性。
寻求法律援助
法律咨询
在维权过程中，您可以向当地司法部门申请法律援助服务，获取专业的法律咨询和支持。法律援助可以帮助您更好地理解法律程序和自己的权益，但在实际操作中，法律援助资源可能有限。
调解
一些情况下，您也可以通过调解来解决劳动争议，调解可以在双方达成一致的情况下快速解决问题。调解是一种较为灵活的解决方式，但在某些情况下可能无法完全维护您的权益。
面对单位未按时缴纳职工医保的情况，您可以通过与单位协商、向劳动监察或社保行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种方式来维护自己的权益。每种方式都有其优缺点，建议您根据实际情况选择最适合自己的途径，并准备好充分的证据来支持自己的主张。
职工医保单位不交后个人如何继续缴纳
当职工医保因单位原因中断后，个人可以选择以下几种方式继续缴纳医保费用：
灵活就业人员身份参保
- 适用对象：没有稳定劳动关系的个人。
- 缴费方式：以灵活就业人员身份参保，个人按规定全额缴纳基本医疗保险费。
- 待遇享受：享受与职工医保同等的医疗保障待遇。
补缴中断期间的医保费用
- 适用条件：中断缴费3个月（含）以内。
- 补缴流程：按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。
参加城乡居民医保
- 适用对象：暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工医保的个人。
- 缴费方式：及时参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保。
- 待遇享受：享受城乡居民医保的医疗保障待遇。
职工医保单位不交后有哪些影响
职工医保单位不交后，会有以下影响：
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影响医保待遇享受：职工医保中断缴费期间，员工将无法享受医疗报销等医保待遇。医保待遇是按月计算的，一旦中断，次月起就会停止享受。
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影响生育待遇享受：新政策规定，女职工在用人单位按时足额缴纳保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术，才能按规定享受生育津贴。如果断缴，即使补缴欠费，也可能无法正常享受生育津贴待遇。
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影响退休时的累计缴费年限：达到法定退休年龄时，基本医疗保险视同缴费年限和实际缴费年限需累计满25年（其中实际缴费年限需满5年以上），才能享受退休人员基本医疗保险待遇。断缴会影响累计缴费年限，可能导致退休后无法享受相应待遇。
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滞纳金和法律责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还可能面临罚款等法律责任。
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劳动者的维权途径：劳动者可以因单位未缴医保而单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者还可以通过劳动监察、医保局稽核、劳动仲裁和法院诉讼等途径维护自身权益。
职工医保单位不交后如何办理转移手续
职工医保单位不交后，您可以选择将职工医保转为居民医保，或者转移到新的工作单位的医保。以下是具体的办理步骤：
转为居民医保
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办理停保手续：
- 前往原参保地的医保经办机构，携带身份证、医保卡等相关证明材料，办理职工医保的停保手续。
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申请转为居民医保：
- 前往户口所在地的社保局或所居住社区的社保处，按照规定填写相关表格，申请将职工医保账户转为居民医保。
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提交资料审核：
- 提交户口本、身份证原件及复印件等资料，由社保经办机构进行审核。
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完成转移：
- 审核通过后，完成居民医保的转移手续，并领取相应的医保卡。
转移到新的工作单位
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申请转出：
- 前往原参保地的医保经办机构，提出转移申请。审核通过后，原参保地会出具《基本医疗保险参保凭证》，并暂停本地医保关系。
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申请转入：
- 携带《基本医疗保险参保凭证》到新就业地的医保经办机构，申请转入。新参保地受理后，会向原参保地发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
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资金与信息转移：
- 原参保地收到联系函后，办理个人账户资金划转与相关信息转移，将《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》等资料寄给新参保地。
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完成转入：
- 新参保地收到资料后，为职工完成医保关系转入及个人账户资金到账手续。
