个人或单位可以只交职工医保不交其他社保项目，但需权衡利弊后做出决策。以下是具体分析：

1. 医疗保险

   • 重要性：职工医保为参保人提供医疗费用报销等保障，是应对疾病风险的重要手段。
   • 独立性：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这表明职工医保具有独立性，是可以单独缴纳的。
   • 缴纳方式：对于在职职工，医保通常由用人单位和职工共同缴纳；而对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，则可以自愿选择参加职工基本医疗保险，并按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2. 养老保险

   • 退休金领取条件：养老保险需要累计缴费满一定年限（如15年）才能在退休时领取养老金。如果只交医保不交养老保险，将无法享受养老保险待遇。
   • 长远规划：养老保险是一种长期的投资，旨在为退休后的生活提供经济保障。因此，从长远来看，缴纳养老保险是有必要的。

3. 失业保险

   • 失业保障：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业支持。如果不缴纳失业保险，一旦失业将面临更大的经济压力。
   • 权益保障：失业保险还涉及一些其他权益保障，如职业技能培训等。不缴纳失业保险将无法享受这些权益。

4. 工伤保险

   • 工伤保障：工伤保险为因工作原因受到伤害的劳动者提供医疗救治和经济补偿。如果不缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故将无法获得相应赔偿。
   • 企业责任：对于企业来说，为员工缴纳工伤保险是一种法定义务。不履行这一义务可能会面临法律风险。

5. 生育保险

   • 生育津贴：生育保险为符合条件的女性职工提供生育津贴和医疗费用报销等待遇。如果不缴纳生育保险，女职工在生育期间将无法享受这些待遇。
   • 家庭规划：对于有计划生育需求的家庭来说，生育保险是一项重要的保障措施。

个人或单位可以选择只交职工医保不交其他社保项目，但这需要根据具体情况和需求进行权衡。在做出决策前，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和建议。