以下是武汉2024年生育津贴领取标准及规定：

1. 领取条件：用人单位参加武汉市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴。

2. 领取方式：生育津贴包括女职工生育津贴和男职工护理假津贴。生育津贴由女职工生育分娩或流（引）产时所在的参保单位申领，护理假津贴由男职工配偶生育分娩时男职工所在的参保单位申领。需要的资料有：医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）、病历资料（如住院就医的提供出院小结或出院记录复印件）、待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。

3. 计算方法：

   • 女职工生育津贴：生育津贴=日支付标准×津贴天数。其中，日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。
   • 男职工护理假津贴：护理津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。津贴天数为15天。

4. 发放标准：生育津贴=生育津贴日支付标准×津贴天数。例如，女性员工生育时所在公司单位具体申报缴费上个年度的每月平均工资是9000元不超，正常生育子女所发放的生育津贴：9000÷30×128=38400元。

综上所述即为武汉2024年生育津贴领取标准及规定最新内容。