如果职工医保单位断交了，可以采取以下措施：

1. 了解断交原因：先弄清楚是单位未按时缴纳、资金问题、管理疏忽还是个人信息变更未及时更新等原因导致的断交。

2. 与单位沟通协商：如果是单位原因造成的断交，应及时与单位人事或财务部门联系，要求单位尽快补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为职工按时足额缴纳医疗保险费。

3. 单位补缴手续：若单位愿意补缴，需携带相关材料前往当地社保经办机构办理补缴手续，补缴欠缴的医疗保险费用及滞纳金。所需材料可能包括单位营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等原件及复印件，以及员工工资表和财务报表等。

4. 个人补缴或变更缴费主体：如果单位无法及时补缴，个人可以前往当地社保中心申请变更缴费主体，由个人继续缴费，以确保医保权益不受影响。个人补缴时，需按照当地社保中心的规定办理相关手续，并缴纳相应的医疗保险费用。

5. 重新参保或选择其他医保方式：如果断交时间较长，可能需要重新办理参保手续。也可以根据自身情况选择参加城乡居民医保等其他医保方式，以保障医疗需求。

当职工医保单位断交时，职工应积极采取措施来保障自己的医保权益。通过了解断交原因、与单位沟通协商、办理补缴手续或变更缴费主体等方式，可以有效解决医保断交问题，确保在需要医疗服务时能够得到及时的保障。同时，也要注意及时查询自己的医保账户状态，确认权益是否恢复。