根据河南省2025年最新产假政策规定，产假天数及配套假期安排如下：

一、基础产假天数

1. 标准产假 ：98天（含产前15天）

2. 难产/剖宫产 ：在98天基础上增加15天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

二、延长产假政策

1. 婚假延长 ：参加婚前医学检查的夫妻，婚假由98天延长至105天（原98天+婚检7天）

2. 生育假 ：除国家规定产假外，再增加30天生育假，与产假合并计算

三、总产假天数

• 常规生育 ：133天（98天+30天生育假）

• 难产/多胞胎 ：148天（133天+15天）

• 二胎家庭 ：158天（133天+25天）

四、配偶陪产假

• 天数 ：30天（部分地区可能延长至30-42天，需以当地最新政策为准）

• 工资待遇 ：按配偶正常出勤工资发放

五、其他配套假期

1. 育儿假 ：子女年满3周岁前，夫妻双方每年各10天，视为出勤

2. 独生子女家庭护理假 ：年满60周岁父母住院时，给予累计不超过20天的护理假

六、注意事项

1. 政策生效时间 ：新规于2025年1月18日通过，具体实施时间以河南省人民政府公告为准

2. 工资计算 ：生育津贴按企业上年度职工月平均工资发放，未参保企业需补足差额

3. 地方差异 ：如郑州等地对不能适应原岗位的孕妇，允许减轻劳动量或安排其他岗位

以上信息综合了河南省人大常委会最新修订的《人口与计划生育条例》及相关配套政策。