计划生育津贴，通常指的是生育津贴，是为职业妇女因生育而离开工作岗位期间提供的生活费用保障。根据最新的规定和各地社保网的信息，我们可以总结出生育津贴的领取条件及标准如下：

领取条件

1. 符合国家或地方的计划生育政策：这包括但不限于生育数量、生育间隔等具体要求。

2. 缴纳生育保险达到一定期限：大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，但不同地区可能有所差异。例如，长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇。

3. 生育期间处于参保状态：即在生育当月及其之前需连续缴纳生育保险，并且在生育期间不能中断参保。

4. 提供相关证明材料：包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。

5. 其他特殊情况：如果女方未就业，而男方有生育保险，则可以按规定申请“职工未就业配偶生育补助”待遇，但这不是生育津贴的一部分。

发放标准

1. 所在地区：经济发展水平不同的地区，其生育津贴的标准也会有所不同。一般而言，经济发达地区的标准较高。

2. 个人工资水平：生育津贴的发放基数通常是职工本人上年度月平均工资，工资越高，领取的生育津贴也越多。

3. 产假天数：产假天数越长，领取的生育津贴总额也越高。例如，顺产通常为128天，难产（含剖宫产）则增加15天产假，多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。

4. 计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。这意味着，如果某女职工所在单位上年度月平均工资为8000元，产假天数为128天，则该女职工可领取的生育津贴约为34,133元。

需要注意的是，虽然上述信息提供了大致的指导原则，但是具体的领取条件和标准可能会因为地区的不同而有所变化。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社保部门以获取最准确的信息。由于政策可能会发生变化，定期关注最新的政策更新也是非常重要的。

了解并满足这些条件，准备好所需的证明材料，以及按照当地的规定正确地申请，都是确保能够顺利领取生育津贴的关键步骤。如果您对特定地区的具体要求有疑问，直接联系当地的社保机构是最可靠的做法。