养老保险个人交与单位交在多个方面存在显著差异，以下是详细的对比分析：

1. 缴纳主体和比例

   • 个人交：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。一般按照当地规定的缴费比例缴纳，通常为20%左右，但具体比例因地区和政策而异。
   • 单位交：由用人单位和职工共同承担。一般来说，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右，职工缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%左右，但具体比例可能因地区和政策不同而有所变化。

2. 缴费基数

   • 个人交：个人缴纳养老保险时，缴费基数一般为当地上年度社会平均工资的一定比例，或者根据自己的实际收入情况选择缴费基数，但通常会有上下限限制。
   • 单位交：单位缴纳部分的缴费基数是本单位的工资总额，即所有员工的月工资总和；个人缴纳部分的缴费基数是本人的实际工资收入。

3. 账户性质

   • 个人交：个人所缴纳的养老保险费用全部进入个人账户，归个人所有。
   • 单位交：单位缴纳的部分进入统筹基金账户，用于支付当期退休人员的基本养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，用于积累个人养老资金。

4. 养老金待遇计算

   • 个人交：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（退休时上年度当地的社会经济发展水平、物价变动情况和职工生活费用价格上涨的情况+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
   • 单位交：养老金待遇同样由基础养老金和个人账户养老金组成，但计算方式略有不同。基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

养老保险个人交与单位交在上述方面均存在区别。在选择养老保险缴纳方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡和选择。