关于50岁和55岁退休的基数，实际上涉及到多个方面的考量，包括缴费年限、计发月数、个人账户累计额以及养老金计发基数（即退休时的社平工资）等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 缴费年限：同一个人，如果选择在50岁退休而不是55岁退休，那么他的缴费年限会少五年。这直接影响到基础养老金的计算，因为基础养老金与缴费年限成正比。

2. 计发月数：计发月数是指用于计算个人账户养老金的分母。根据规定，50岁退休的计发月数是195个月，而55岁退休的计发月数是170个月。这意味着，即使其他条件相同，晚退休的个人账户养老金每月也会相对较高，因为其分母（计发月数）较小。

3. 个人账户累计额：由于晚退休意味着多交了几年的养老保险，因此个人账户累计额也会相应增加。这也是影响个人账户养老金的一个重要因素。

4. 养老金计发基数：养老金计发基数通常与当地上年度在岗职工月平均工资相关。随着时间的推移，社会平均工资通常会上涨，因此晚退休时对应的养老金计发基数可能也会更高。

50岁和55岁退休的基数差异主要体现在缴费年限、计发月数、个人账户累计额以及养老金计发基数等方面。具体数值无法直接给出，因为这取决于个人的缴费情况、当地的平均工资水平以及具体的社保政策。但可以肯定的是，在其他条件相同的情况下，晚退休通常会带来更高的养老金待遇。

请注意，以上分析仅适用于一般情况下的比较，并不构成具体的退休建议。在做出退休决策时，请务必考虑个人的健康状况、经济状况、家庭需求以及未来的规划等多方面因素。