如果你的养老金单位部分没有缴纳，你可以采取多种措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体的步骤和建议。
与单位沟通
沟通协商
你应该与单位进行沟通，诚恳地要求他们补缴未缴纳的养老金部分。因为单位有责任承担未缴纳养老金的后果。与单位沟通是最直接的方式，但在实际操作中，单位可能会以各种理由推脱，因此需要做好心理准备。
提交书面请求
如果口头沟通无效，可以书面形式向单位提交正式请求，要求补缴养老金。书面请求可以作为后续法律诉讼的证据，有助于维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉
投诉流程
向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在规定的期限内补缴养老金。劳动监察部门具有权威性，能够对单位形成较大压力，但处理时间可能较长。
投诉渠道
可以通过拨打社保咨询电话12333或直接到社保局窗口提交书面投诉。多样化的投诉渠道提供了便利，劳动者可以根据自己的情况选择最合适的途径。
申请劳动仲裁
仲裁申请
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴养老金及滞纳金等费用。劳动仲裁是一种有效的法律途径，裁决具有强制执行力，但程序相对复杂，需要准备充分的证据。
证据准备
在申请劳动仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条、工作证明等证据，以证明与单位存在劳动关系以及养老金未缴纳的事实。证据的齐全与否直接影响仲裁结果，因此务必认真准备。
法律途径
法律咨询
咨询专业律师，了解详细的法律程序和可能的法律后果。专业律师可以提供具体的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
诉讼
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位补缴养老金。诉讼是最后的法律手段，胜诉后可以获得法律强制执行，但需要投入较多的时间和精力。
面对养老金单位部分未缴纳的情况，劳动者应首先尝试与单位沟通，如果无效，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，保留好相关证据非常重要。必要时，可以咨询专业律师并通过法律途径维护自己的合法权益。
养老金单位部分没交，个人可以补缴吗
根据现行的社保政策，个人无法直接补缴单位应缴未缴的养老金部分。以下是具体的补缴规定和流程：
单位应缴未缴养老金的补缴责任
- 单位责任：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。若单位未按时缴纳，需由单位向当地社保经办机构提出补缴申请，并提供相关证明材料。
- 个人权利：个人可以向社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求单位补缴欠缴的养老金，并可要求单位支付因未按时缴纳而产生的滞纳金。
补缴流程
- 单位申请：单位需向参保地社会保险经办机构提交书面申请，提供补缴人身份证明、工资发放会计凭证、银行发放工资证明、人事档案、劳动合同、用工登记表等证明材料。
- 审核与补缴：社保经办机构审核通过后，单位或个人持《养老保险欠费补缴核定单》到税务部门完成缴费。
注意事项
- 时间限制：补缴通常有时间限制，具体要求因地区而异，需及时行动。
- 滞纳金：逾期未补缴的单位，将从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，并可能面临罚款。
养老金单位部分没交，会影响个人退休金的领取吗
养老金单位部分没交，会影响个人退休金的领取。以下是具体分析：
单位部分没交的影响
- 直接影响：单位未缴纳养老保险费会导致你的养老保险缴费年限减少，进而影响退休后领取的养老金总额。因为养老金的计算与个人的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素密切相关。
- 法律后果：单位不交养老保险违反了《劳动法》和《社会保险法》，不仅可能面临法律责任和行政处罚，还会损害员工的合法权益。员工可以通过法律途径要求单位补缴养老保险。
如何应对
- 补缴：如果单位未缴纳养老保险费，应尽快与单位沟通，要求其补缴欠缴的费用。补缴过程中产生的滞纳金应由单位承担。
- 法律途径：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保部门或劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
养老金单位部分和个人的缴纳比例是多少
截至2025年，养老金单位部分和个人部分的缴纳比例如下：
- 单位缴纳比例：16%
- 个人缴纳比例：8%
需要注意的是，不同地区可能会有一些差异，部分城市如深圳的单位缴纳比例为14%。建议根据所在地的具体政策进行确认。
