要计算公司为员工缴纳的五险费用，我们需要知道具体的缴费比例和缴费基数。根据相关法律规定和各地的社保政策，五险的缴费比例通常如下：

1. 养老保险：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%2。
2. 医疗保险：公司缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%2。
3. 失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%4。
4. 工伤保险：公司缴纳比例为0.3%-0.6%，个人不缴纳2。
5. 生育保险：公司缴纳比例为0.45%-1%，个人不缴纳2。

假设个人缴纳的五险费用为400元，我们需要先确定缴费基数，然后根据缴费比例计算公司应缴纳的费用。

计算过程

1. 确定缴费基数：

   • 个人缴纳的五险费用为400元，根据个人缴费比例（8% + 2% + 0.5% + 0% + 0% = 10.5%），可以计算出缴费基数。
   • 设缴费基数为 $x$，则 $0.105x = 400$。
   • 解方程得：$x = \frac{400}{0.105} \approx 3809.52$ 元。

2. 计算公司缴纳的五险费用：

   • 根据缴费基数 $x \approx 3809.52$ 元，计算公司应缴纳的五险费用。
   • 公司缴纳的五险费用 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险
   • 养老保险：$3809.52 \times 0.20 \approx 761.90$ 元
   • 医疗保险：$3809.52 \times 0.08 \approx 304.76$ 元
   • 失业保险：$3809.52 \times 0.015 \approx 57.14$ 元
   • 工伤保险：$3809.52 \times 0.005 \approx 19.05$ 元（假设取中间值0.5%）
   • 生育保险：$3809.52 \times 0.008 \approx 30.48$ 元
   • 公司缴纳的五险总费用 = $761.90 + 304.76 + 57.14 + 19.05 + 30.48 \approx 1173.33$ 元

因此，当个人缴纳五险费用为400元时，公司大约需要缴纳1173.33元的五险费用。这个数值是一个估算值，具体数字可能会因为地区政策、行业等因素的不同而有所差异6。