不可以

根据我国现行法律规定和生育保险政策，男性参保人员无法直接领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领条件

生育津贴是专为女职工设计的福利，其申领条件包括：

1. 参保要求 ：需参加生育保险且缴费满一定年限（通常为6个月或12个月，具体因地区而异）；

2. 生育情形 ：仅限女职工生育或实施计划生育手术；

3. 其他要求 ：需提供生育相关证明文件（如身份证、出生证、诊断证明等）。

二、男性参保的权益

1. 护理津贴 ：若男性参保满半年，其配偶生育后，男性可申请护理津贴（通常为10天），计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于补贴配偶护理假期间的工资。

2. 配偶生育医疗费用报销 ：若男性参保且配偶未就业或未参保，男性本人无法申领生育津贴，但配偶可享受生育医疗费用报销。

三、政策依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十四条规定，生育津贴仅适用于女职工生育情形；

• 地区差异 ：生育津贴的缴费年限要求可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门确认；

• 单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，即使个人缴费达标，也无法申领相关待遇。

综上，男性参保人员无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴支持配偶，或协助配偶申领医疗费用报销。