根据我国现行法律规定和各地政策，男性在陪产假期间 不能领取生育津贴 。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是针对 女职工生育或实施计划生育手术 的法定保障，仅限女性享受。男性陪产假属于家庭支持性假期，不属于生育津贴的保障范围。

二、特殊情况下的权益保障

1. 妻子无工作且丈夫参保

   若妻子未参加生育保险，但丈夫所在单位已按时足额缴纳生育保险费，且符合当地计划生育政策，丈夫可申请 一次性生育补贴 （如中山、泉州、广州等地有明确规定）。

2. 工资发放标准

   • 若丈夫已参保，陪产假期间工资由单位按 上年度职工月平均工资 或 配偶生育前12个月平均工资 （两者取较高值）发放，不再享受生育津贴。

   • 若单位未参保，则由单位补足工资差额。

三、注意事项

• 生育津贴与陪产假的区别 ：生育津贴是生育或手术的补偿，陪产假是家庭权益。两者不可叠加享受。

• 地区政策差异 ：如深圳明确男性陪产假不享受生育津贴，而中山、泉州、广州等地在特定条件下允许丈夫申领补贴。

综上，男性陪产假期间无法直接领取生育津贴，但可通过上述特殊途径获得经济支持。建议根据实际情况咨询当地社保部门或法律机构，确认具体权益。