2024年厦门生育津贴的领取标准及规定如下：
一、生育津贴领取条件
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缴费要求
女职工需在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）。
- 若当月缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申领。
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参保身份
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机关、财政核拨或核补事业单位职工按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
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灵活就业人员及未就业配偶不享受生育津贴。
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二、生育津贴计算标准
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计发基数 ：按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资÷30天折算，按日计发。
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计算公式 ：
$$
生育津贴 = \frac{\text{单位上年度月平均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$ -
特殊情况 ：
- 上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，按上年度全省城镇单位就业人员平均工资计发。
三、生育津贴领取期限
自生育或手术之日起12个月内申领，最长不超过24个月。
四、产假天数及津贴标准
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正常产假 ：98天（含产前检查）。
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难产/剖宫产 ：增加15天。
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天。
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流产生育 ：
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3个月以内（含3个月）流产：15天
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3个月以上：42天
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7个月以上：98天。
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津贴计算示例 ：
若某职工上年度月平均工资为15000元，顺产128天，则每月津贴为：
$$
15000 \div 30 \times 128 = 6400 \text{元/月}
$$
总津贴为：
$$
6400 \times 3 = 19200 \text{元（3个月）}
$$
五、其他注意事项
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材料要求 ：需提供生育服务登记证明、出生证明、诊断证明等材料。
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申领流程 ：由用人单位申报，社保机构审核发放。
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异地就医结算 ：在厦门定点医院就医时直接刷卡结算，无需额外申请。
以上政策综合了2024年厦门生育保险的最新规定，确保符合条件职工能及时申领津贴。
