在讨论保险个人和公司的比例时，需要明确的是，不同类型的保险以及不同的参保身份（如职工、灵活就业人员等）会影响个人和公司的缴费比例。以下是对几种主要社会保险类型的个人和公司缴费比例的概述：

养老保险

1. 一般职工：

   • 公司缴纳比例：通常为职工工资总额的20%左右。
   • 个人缴纳比例：一般为本人工资的8%。

2. 个体工商户及其他灵活就业人员：

   • 公司缴纳比例：不适用（由个人全部承担）。
   • 个人缴纳比例：一般为缴费基数的18%或根据当地政策规定。

医疗保险

1. 一般职工：

   • 公司缴纳比例：通常为职工工资总额的6%至10%不等，具体比例因地区而异。
   • 个人缴纳比例：一般为本人工资的2%。

2. 个体工商户及其他灵活就业人员：

   • 公司缴纳比例：不适用（由个人全部承担）。
   • 个人缴纳比例：一般为缴费基数的8%或根据当地政策规定。

失业保险

1. 公司缴纳比例：通常为职工工资总额的2%或根据当地政策规定。

2. 个人缴纳比例：一般为本人工资的1%。

工伤保险

1. 公司缴纳比例：通常根据单位所在行业的风险程度和职工工资总额来确定，一般为单位职工工资总额的2%左右。

2. 个人缴纳比例：职工个人不承担费用。

生育保险

1. 公司缴纳比例：通常为职工工资总额的0.8%或根据当地政策规定。

2. 个人缴纳比例：职工个人不承担费用。

保险个人和公司的缴费比例因保险类型、参保身份及地区政策等因素而异。在实际操作中，建议根据当地社保部门的具体规定来确定缴费比例。