职工养老保险进入个人账户的比例是指职工个人缴纳的基本养老保险费中，有多少比例是直接计入其个人账户中的。根据现行的规定，职工个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，并且这部分费用全额计入个人账户。

值得注意的是，自2006年1月1日起，个人账户的规模统一调整为本人缴费工资的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这意味着，在计算个人账户资金时，仅考虑职工个人的缴费部分，而企业所缴纳的部分则全部进入社会统筹基金，不计入个人账户。

个人缴费工资基数并非随意设定，而是有一定的上下限规定。如果职工的工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%，那么将以该地区上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；相反，如果职工的工资超过了当地上一年度职工月平均工资的300%，超出部分将不会被计入缴费基数。

对于灵活就业人员来说，虽然他们的缴费比例较高，通常为缴费基数的20%，但同样只有8%计入个人账户，其余12%则进入统筹账户。这表明无论是在职职工还是灵活就业人员，进入个人账户的比例保持一致，都是按照个人缴费工资基数的8%来计算的。

个人账户不仅包含了职工个人的缴费金额，还包括了这些资金产生的利息。个人账户储存额每年都会根据国家统一公布的记账利率计算利息，并且免征利息税。这样做的目的是为了确保个人账户的资金能够随着时间和市场情况增值，从而更好地保障退休后的生活质量。

总的来说，职工基本养老保险个人账户是一个重要的社会保障机制，它通过记录和积累职工个人的缴费及利息，为退休后的养老金提供了重要来源。在退休时，个人账户的累计储存额除以相应的计发月数，就构成了个人账户养老金的一部分，直接影响到退休后每月领取的养老金数额。因此，了解并关注个人账户的相关政策对每一位参保职工来说都是非常必要的。