养老保险的缴费通常由个人和单位共同承担，具体数额取决于当地的社保政策以及个人的工资水平。根据提供的信息，我们可以大致推算出在不同情况下，当个人缴纳380元时，单位应缴纳的金额。

我们需要了解的是养老保险的缴费比例。在中国大部分地区，个人缴费比例为8%，而单位的缴费比例则有所不同，一般在16%到20%之间变动。这意味着如果个人缴纳了380元，那么这个数额是基于个人月工资的8%计算得出的。我们可以通过以下公式来计算个人的月工资：

$个人月工资 = \frac{个人缴纳部分}{个人缴费比例} = \frac{380元}{8\%} = 4750元$个人月工资=个人缴费比例个人缴纳部分​=8%元​=元

接下来，我们要计算单位应该缴纳的部分。如果按照最低16%的比例来计算，单位需要缴纳的金额将是：

$单位缴纳部分 = 个人月工资 \times 单位缴费比例 = 4750元 \times 16\% = 760元$单位缴纳部分=个人月工资×单位缴费比例=元×16%=元

在某些地方或特定情况下，单位的缴费比例可能会更高，达到20%。在这种情况下，单位需要缴纳的金额将是：

$单位缴纳部分 = 4750元 \times 20\% = 950元$单位缴纳部分=元×20%=元

值得注意的是，实际操作中，单位和个人的实际缴费基数可能受到当地社会平均工资的影响，即如果个人的工资低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以60%作为缴费基数；若高于300%，则以300%作为上限。因此，上述计算假设个人的工资既不低于下限也不高于上限。

从其他资料中可以看出，对于不同的城市和地区，养老保险的具体缴费标准有所差异。例如，在防城港市，单位缴费比例为20%，个人费用约为324.288元，企业费用约为648.576元。而在上海，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，并且给出了具体的计算示例。这些例子说明了各地的缴费标准并非固定不变，而是依据当地政策调整。

当个人每月缴纳380元养老保险费时，单位应缴纳的金额大约在760元至950元之间，具体数额需参考当地的社保缴费规定及个人的实际工资情况。为了获得最准确的信息，建议咨询当地的社保部门或者使用官方提供的养老保险计算器进行精确计算。同时，考虑到各地区的具体政策差异，实际的单位缴费金额可能会有所浮动。如果您想要了解更详细的信息，可以查阅最新的社保公告或直接向所在单位的人力资源部门询问。