事业单位养老保险单位缴费部分进入了基本养老保险统筹基金。其主要用途如下:
- 支付退休人员基本养老金:统筹基金用于支付参保事业单位退休人员的基础养老金、过渡性养老金等。基础养老金与社会平均工资、个人缴费年限和缴费工资等因素相关,过渡性养老金则是对改革前参加工作、改革后退休人员的一种政策衔接补偿。
- 应对养老保险基金收支平衡:用于调节不同地区、不同单位之间养老保险基金的收支余缺。当一些地区或单位因退休人员较多、基金支出较大时,统筹基金可以通过调剂资金来确保养老金的按时足额发放,以实现养老保险制度的可持续运行。
- 承担制度运行成本:包括支付养老保险经办机构的管理费用、开展养老保险业务所需的经费以及与养老保险制度运行相关的其他费用等,以保障养老保险制度的正常运转和管理服务的有效提供。
当参保人员发生跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业等情况时,单位缴费部分会按一定规则转移。例如,参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的,单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按 12% 的总和转移,参保缴费不足 1 年的,按实际缴费月数计算转移。