卫健委内部最吃香的科室主要集中在以下领域：

一、医政医管局（医政医管科）

• ‌核心职能‌：负责医疗机构管理、医疗质量监督、行风建设、公立医院绩效考核等核心工作，直接影响医疗行业政策和资源分配‌。
• ‌优势‌：权力集中，资源调度能力强，涉及医院评级、医保政策落实等关键环节，职业发展空间大‌。
• ‌下设处室‌：医疗资源处、医疗质量与评价处等细分部门，覆盖医疗全流程管理‌。

二、疾病预防控制科（卫生应急科）

• ‌核心职能‌：主导重大疾病防治规划、突发公共卫生事件应急处置，统筹疫情防控等公共卫生事务‌。
• ‌优势‌：在公共卫生事件（如疫情）中处于一线指挥地位，工作重要性突出，政策影响力强‌。

三、体制改革科

• ‌核心职能‌：推进医改政策落地，协调公立医院综合改革等系统性工程‌。
• ‌优势‌：深度参与国家医疗体系顶层设计，政策制定和执行力要求高，适合关注宏观医疗政策的人才‌。

四、财务科

• ‌核心职能‌：管理卫健系统预算、资产及药品采购，参与医疗服务价格政策制定‌。
• ‌优势‌：资金和资源调配权限大，尤其在药品集采、设备采购等领域具备话语权‌。

其他热门科室

• ‌办公室‌：负责行政协调、文件流转等核心事务，接近决策层，适合综合管理型人才‌。
• ‌规划发展与信息化科‌：主导卫健系统信息化建设，对接“互联网+医疗”等新兴领域，技术导向明显‌。

‌总结‌：医政医管局因职能核心、资源集中，综合竞争力最强；疾病预防控制科在公共卫生应急中地位关键；体制改革科和财务科则在政策制定与资源分配中占据优势‌。具体选择需结合个人专业背景（如临床医学、公共卫生、行政管理等）及职业规划。