缴费基数最低档通常指的是职工工资收入低于该档次时，仍按照此档次进行社保缴费。这个档次的缴费基数一般是上一年度职工月平均工资的60%至300%。
缴费比例与金额
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养老保险：单位缴纳比例通常为职工工资的20%左右（不同地区和政策可能有所不同），个人缴纳比例通常为个人工资的8%左右。以缴费基数3000元为例，单位承担的金额为600元，个人承担的金额为240元。
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医疗保险：单位缴纳比例通常为职工工资的8%左右，个人缴纳比例通常为个人工资的2%左右。具体金额根据缴费基数计算得出。
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失业保险：单位缴纳比例通常为职工工资的2%左右，个人缴纳比例通常为个人工资的1%左右。
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工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。具体比例根据地区和政策有所不同。
对个人的影响
选择社保最低档缴费意味着个人在缴纳社保时承担的费用相对较低，但相应地，未来在享受社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）时，可能也会受到一定程度的限制。因此，在做出选择时，个人应根据自身的实际情况和需求进行权衡。
需要注意的是，社保政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议定期关注相关政策更新以确保信息的准确性。同时，具体的缴费基数和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，为了获取最准确的信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门。
