根据2024年北京最新产假政策，女职工生育可享受的假期安排如下：

一、基础产假与奖励假

1. 国家规定产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 北京地方奖励假

   在国家98天基础上，北京新增60天生育奖励假，总产假为 158天 （含产前15天）。

二、特殊情形延长产假

1. 难产 ：增加产假15天；

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天产假；

3. 流产 ：

   • 妊娠未满4个月流产：15天产假；

   • 妊娠满4个月流产：42天产假。

三、其他权益保障

1. 产假工资与津贴

   • 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，包含在158天假期内，工资和奖金照常发放；

   • 剖腹产额外增加15天产假，生育津贴按143天计算。

2. 陪产假

   男方享受15天陪产假，与女方假期合并计算。

3. 假期调整灵活性

   女职工经单位同意，可再增加1至3个月假期，总假期最长可达1年。

四、政策依据与注意事项

• 法律依据 ：主要依据《女职工劳动保护特别规定》及北京市人口与计划生育条例；

• 申请流程 ：需向单位提交生育证明、身份证等材料，单位审核后办理休假手续。

以上政策适用于2024年及之后生育的北京女职工，具体执行以单位审核为准。