158天或180天
女职工的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的具体政策来确定。
- 基本产假 :
- 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
- 地方政策 :
- 不同地区可以根据当地的情况自行规定产假天数。例如,吉林省规定,符合政策生育的女职工产假由原有的国家98天增至180天。
- 综合产假天数 :
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综合考虑基本产假和地方政策,符合法定生育条件的女职工可以享受158天的产假(98天基础产假加上60天额外奖励假)。
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在一些地区,如吉林省,符合政策生育的女职工产假甚至可以达到180天。
因此, 女职工的产假天数可能是158天或180天,具体天数取决于当地政策和是否符合法定生育条件 。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构,以获取最准确的信息。