根据2024年黑龙江省关于陪产假的新规定，结合相关法律法规及政策文件，具体内容如下：

一、陪产假天数及条件

1. 基础陪产假

   • 独生子女 ：每年累计20天

   • 非独生子女 ：每年累计10天

2. 特殊情况延长

   • 若配偶或父母（非独生子女）患重大疾病住院治疗，经医疗机构证明，可参照医疗单位意见适当延长陪产假，但需符合单位内部规定。

二、其他相关权益

1. 工资待遇

   • 陪产假期间工资按原工资的80%发放，且不影响职工福利待遇和全勤评奖。

2. 生育津贴

   • 陪产假与产假合并计算，生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发。

3. 其他保障

   • 怀孕7个月以上女职工不得延长劳动时间或安排夜班，用人单位需在劳动时间内安排休息时间；产前检查时间计入劳动时间。

三、法律依据与实施时间

• 法律依据 ：主要依据《黑龙江省人口与计划生育条例》（2021年修订）、《黑龙江省老年人权益保障条例》（2018年修订）及《女职工劳动保护特别规定》。

• 实施时间 ：2024年1月1日起正式实施。

四、注意事项

• 陪产假需提供医疗机构证明等材料申请，具体审批流程由单位制定；

• 若因个人原因无法履行陪护义务，单位无需强制安排。

以上内容综合了最新政策文件及权威信息来源，供参考。