已合并
生育保险和医疗保险已经合并实施，具体政策如下：
一、合并背景与实施时间
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全国统一实施
根据国务院2019年发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险与职工基本医疗保险自2019年6月1日起在全国范围内合并实施。
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地方细化执行
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四川省 ：2019年6月1日起实施，明确将生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴、管理和待遇。
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杭州市 ：2020年1月1日起执行合并政策，生育保险费不再单独申报。
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石家庄市、成都市 ：同样在2019年启动合并，具体实施办法结合本地实际情况制定。
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二、合并后的核心变化
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参保与缴费
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参保登记同步进行，职工无需重复参保。
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用人单位按原生育保险与医保的缴费比例之和确定新费率，个人不再缴纳生育保险费。
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待遇保障
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生育待遇纳入医保支付 ：产前检查、分娩等医疗费用与普通医疗费用统一报销，实现“一站式”结算。
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基金共济能力提升 ：通过合并降低管理成本，增强基金抗风险能力。
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管理服务
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统一医疗服务管理，强化对生育医疗服务的监控。
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经办服务一体化，生育医疗费可直接在医保系统结算，简化报销流程。
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三、对职工的影响
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缴费简化 ：无需再为生育保险单独缴费，降低企业负担。
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待遇保障升级 ：产前检查等费用可及时报销，减少报销周期。
四、注意事项
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历史待遇衔接 ：合并后生育待遇支出在医保统筹基金中单独列支，不影响原有待遇水平。
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地区差异 ：具体实施细则可能因地区政策调整，建议关注当地医保部门通知。
综上，生育保险与医疗保险已实现合并，职工享受统一保障，管理更加高效。
