疾控中心的岗位种类繁多，以下是一些常见的岗位：
- 行政办公类：
- 办公室：负责组织、管理、协调各项行政业务工作，包括文件起草、会议组织、档案管理、印鉴管理、对外联系和接待等。
- 组织人事科：承担党建、党风廉政建设、人事管理、干部考核、职称评聘、劳动纪律管理等工作。
- 财务科：贯彻实施财务管理法规制度，负责财务收支预算、会计核算、财务决算、国有资产管理、内部审计等。
- 总务科：管理单位房、地产和基建项目，负责设施设备维护、办公用品供应、安全保卫、环境卫生、医疗废物处理等。
- 业务管理类：
- 应急管理办公室：制定卫生应急工作预案，负责突发公共卫生事件的预测、评估、应急处置，以及应急队伍培训和物资管理等。
- 科教管理科：拟订科技发展规划，组织科研立项、成果推广，负责继续教育、技能考核、对外合作交流等。
- 综合业务科：拟订疾控业务工作计划，协调管理全市业务工作，收集、统计、分析业务数据，负责信息化建设和宣传报道等。
- 质量管理科：负责质量管理体系认证，管理检验检测工作质量，组织实验室比对试验和能力验证，管理仪器设备和应急物资等。
- 疾病防控类：
- 传染病防制科：拟订传染病防制技术方案，开展监测与控制工作，收集、分析传染病信息，进行现场调查和基层培训指导等。
- 地方病与寄生虫防制科：制定地方病、寄生虫病预防控制技术方案，承担防制、监测及干预工作，开展相关健康知识宣教和科研工作。
- 免疫规划科：拟定免疫预防策略和计划，负责疫苗使用计划、免疫效果监测、疑似预防接种异常反应监测等。
- 性病与艾滋病防制科：拟订艾滋病预防控制规划，开展疫情监测、健康教育、行为干预、咨询服务、感染者管理等工作。
- 慢性非传染性疾病防制科：拟订慢性病预防控制技术方案，开展慢性病监测、干预、评估等工作，推广慢性病防控策略和措施。
- 技术支持类：
- 实验室检测岗位：包括检验科医师等，负责对疾病病原生物、物理和化学因子进行检测、鉴定、分析和评价，为疾病诊断和防控提供技术支持。
- 信息管理岗位：负责疾病预防控制信息系统的维护与管理，收集、整理、分析和报告各类业务数据，为决策提供信息支持。
- 健康教育岗位：制定健康教育计划，开展健康知识宣传、讲座、培训等活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。
以上是疾控中心的主要岗位类型，不同地区和级别的疾控中心可能会根据实际工作需要有所调整和细化。
