不完全相同

灵活退休和职工退休在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、退休年龄

1. 灵活就业人员

   • 男性：60周岁退休

   • 女性：55周岁退休（2025年最新政策）

   • 特殊情况：若灵活就业人员以灵活就业身份参保且缴费满15年，55周岁可退休；若之前以职工身份参保，则按职工退休年龄50周岁计算。

2. 职工退休

   • 男性：60周岁退休

   • 女性：50周岁退休（2025年最新政策）

   • 提前退休：女性干部55周岁、女工人50周岁。

二、缴费方式与待遇

1. 缴费方式

   • 职工退休：由用人单位和职工共同缴纳社保（单位缴费8%-12%，个人缴费2%-8%）

   • 灵活就业退休：由个人全额缴纳社保（缴费基数0.4-3，缴费比例2%-20%）

2. 养老金计算

   • 两者养老金计算公式相同，均基于： $$\text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} = \text{退休金}$$

     其中个人账户养老金与缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素相关

   • 但灵活就业人员因缴费基数普遍低于职工，且缴费年限较短，养老金水平可能低于职工退休人员

三、其他差异

1. 社保覆盖范围

   • 职工退休：享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险

   • 灵活就业退休：仅享受养老和医疗保险，无其他保障

2. 缴费补贴

   • 职工退休：单位缴费部分可能享受财政补贴

   • 灵活就业退休：无单位补贴

四、合并社保的可行性

• 灵活就业转职工 ：离职后重新就业时，可将灵活就业社保转入新单位，缴费年限合并计算

• 职工转灵活就业 ：离职后转为灵活就业身份时，原职工社保可转入新账户，待遇连续计算

总结

灵活退休和职工退休在退休年龄、缴费方式及待遇上存在显著差异。灵活就业人员虽最终享受与职工相同的养老金计算方式，但需承担更高经济压力且缴费年限较短，导致实际养老金水平可能较低。建议根据个人经济状况和职业规划选择适合的退休方式。