辞职后原单位医保没有停的情况可能由以下原因造成：
- 原单位未及时办理停保手续 ：
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可能是原单位的人事或财务部门工作失误，未能及时办理医保停保手续。
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也有可能是因为离职时恰逢社保关账期，导致当月无法办理停保手续。
- 社保系统或窗口申报问题 ：
- 在社保关账期后，社保网上申报系统和窗口大厅都不能进行申报，因此即使离职也不会立即停保。
- 原单位继续缴费 ：
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如果原单位未向社保部门申报并停保，系统可能仍会显示正常参保状态，但实际上已经离职。
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原单位可能因疏忽或误操作继续为离职员工缴纳医保费用。
- 法律要求 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳医保，即使员工离职，单位也应申报并停保。
建议
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及时与原单位联系 ：建议尽快联系原单位的人事或财务部门，了解医保未停保的具体原因，并要求其尽快办理停保手续。
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咨询社保部门 ：如果原单位未能及时办理停保，可以咨询当地社保部门，了解具体操作流程和所需材料。
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办理社保转移 ：在确认原单位停保后，及时将社保关系转移到新单位，以免影响个人社保待遇。
通过以上措施，可以确保个人社保权益不受影响，并避免因医保未停保而带来的不必要的麻烦。
