根据2025年辽宁职称评审最新政策，主要改革亮点和调整内容如下：

一、职称评审条件放宽

1. 学历要求降低

   • 硕士学历者无需中级职称，工作满4年可直评中级职称；本科学历需满7年，专科学历需满9年。

   • 部分地区取消前置证书要求，不再以初级职称为申报前提。

2. 工作年限调整

   • 副高级职称：本科学历满12年且业绩达标，或专科学历满15年且业绩突出，可跳过中级直接申报。

   • 正高级职称：副高级职称满1年且具备本科学历，或取得国家级奖项、主持重大科研项目等特殊贡献者，可破格申报。

3. 破格申报机制

   • 优秀人才直评中级：条件优秀、业绩突出的专业人才可直接申报中级职称。

   • 特殊贡献者通道：在重大科研、技术创新等领域有突出贡献者，可不受学历、资历限制。

二、评审标准与流程优化

1. 论文要求调整

   • 部分地区取消论文作为硬性指标，更注重实际工作能力和业绩表现。

   • 卫生专业高级职称仍要求发表论文，但数量要求有所放宽（如正高级需1篇国家级+1篇省级论文，副高级需1篇国家级或2篇省级论文）。

2. 评审流程简化

   • 推行线上评审，减少纸质材料提交环节，提高评审效率。

   • 建立绿色通道：对取得重大技术突破、社会效益显著的专业人才优先评审。

三、其他关键内容

1. 继续教育要求降低 ：学时需求进一步下调，减轻申报人员负担。

2. 评审导向明确 ：突出解决实际问题、创新能力和职业道德，职业道德不达标者不得申报。

3. 新兴领域职称设置 ：新增工业互联网、人工智能等22个重点产业集群相关职称，支持新兴产业人才发展。

四、注意事项

• 具体申报条件可能因地区和单位存在差异，建议提前咨询当地人事部门。

• 业绩成果需提供详实证明材料，包括项目报告、获奖证书等。

以上政策旨在打破传统晋升瓶颈，激发专业技术人才创新活力，推动产业升级和区域发展。