根据目前的政策，2024年西安市女职工的产假为158天，以下是具体说明：

1. 产假天数的构成

• 基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工正常分娩可享受98天产假，其中包括产前15天休假。
• 地方政策增加：根据《陕西省人口与计划生育条例》，符合政策生育子女的女职工，在国家规定的98天产假基础上增加60天。

因此，正常分娩的女职工产假总计为 158天（98天 + 60天）。

2. 特殊情况下的产假天数调整

以下情况可增加产假天数：

• 难产或剖宫产：增加15天。
• 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天。
• 流产：
  • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
  • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• 三孩政策：生育三孩的女职工，在前述产假基础上增加15天。
• 孕前检查：参加孕前检查的女职工，在法定产假基础上增加10天。

3. 男方护理假

• 标准护理假：男方在女方产假期间可享受15天护理假。
• 异地居住：如果夫妻异地居住，护理假可增加至20天。

4. 政策依据

• 《女职工劳动保护特别规定》
• 《陕西省人口与计划生育条例》

如需进一步了解具体政策或申请流程，建议参考相关政府或权威平台发布的信息。

总结来说，2024年西安市正常分娩的女职工产假为158天，特殊情况下的产假天数可按政策调整。如需了解男方护理假或流产产假等详细信息，可随时咨询！