根据现有信息，以下是庆阳市生育津贴领取标准及相关规定的整理和说明：
1. 生育津贴的发放标准
庆阳市生育津贴的发放标准主要依据职工所在单位上年度职工月平均工资计算，具体计算公式为：
- 生育津贴金额 = 上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
2. 产假天数的规定
根据不同生育情况，产假天数有所不同：
- 顺产或早产：女职工妊娠满7个月（含7个月）以上顺产或早产，可享受3个月生育津贴。
- 难产或剖宫产：在顺产或早产的基础上增加半个月津贴。
- 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加半个月津贴。
- 流产或引产：
- 妊娠满3个月（含3个月）以上、7个月以下流产或引产，可享受1个半月津贴。
- 妊娠3个月以下流产或子宫外孕，可享受1个月津贴。
3. 生育津贴的发放条件
符合以下条件可申请生育津贴：
- 参保要求：职工需累计参加生育保险满12个月。
- 缴费状态：分娩及计划生育手术当月及产假期间需处于参保状态，并按时足额缴纳生育保险费。
- 计划生育政策：需符合国家及地方的计划生育政策。
- 申请时限：需在生育或施行计划生育手术的次月1日起1年内申请。
4. 补充说明
- 如果生育津贴金额低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；如果高于原工资标准，用人单位不得克扣。
- 生育津贴由生育保险基金支付，职工的基本工资、奖金及福利费在产假期间由单位照发。
5. 信息来源
上述信息参考了庆阳市社保相关文件及规定。
如需进一步了解具体操作流程或所需材料，建议咨询庆阳市社保部门或登录相关官方网站查询详细信息。
